惠州中学的老师，夏天的话，那是真热，但工资是按天算的，跟天气有啥关系？周末得自己请假，想不想休息？前阵子有个老教师，孩子考进大学，学校发了 500 块红包，他没拿，说“多一事不如少一事”，反正这钱够付个房租了。 工资不是定死的那个框，按职称分头，本科、硕士、博士，各有样。老师要是能拿编制，那就是铁饭碗，五险一金本来就有，绩效也是实打实的，干实事的时候多拿点奖金，干实事的时候多拿钱。可要是没编制，那就是打工的，社会保险嘛，也就个几百块，干啥都赔钱，还得自己掏工资，这身体是早晚不保。 实际上惠州的教育，不管是公办还是民办，日子都不好过。公立学校老师，底薪是不高，但福利给得凑合，食堂那点菜，有时候真能吃饱，但逢年过节肚子饿，孩子生病没人陪护。私立学校老师，讲课费是有的，但房租水电贵，还得自己买保险，干一天顶多几百块，干两年就崩了。 最让人头疼的，是评职称。惠州这边，别看政策在变，但还在走老路。本科评个中级，大约要教十年，硕士评个中级，还得抗三年，博士评个中级，要熬上五年。
那些刚毕业的年轻老师，看着光鲜亮丽，干着清洁工，混口饭吃。干到后面，评不上，职称没了，饭碗就没了，那跟卖白菜有啥区别？ 那会儿惠州老师挺受尊敬，目前不中了。学生打架，老师头疼；学生早恋，老师头疼；学生考试，老师头疼。但家长呢？家长愿意掏钱把孩子送到惠州，图的就是这口饭，图的就是个稳定。
故此，只要学校能正常上课，发工资，家长中意，老师根本上能活着。 说到福利，惠州老师确实比别的地方强一点。
比如寒暑假，公立学校的老师，夏天和冬天都有假期，不用像某些地方一样，得每周请假半天。
这点对于有家庭的人来说，挺关键的。
还有，惠州的公积金取政策，别看不如北京上海那么便捷，但根本都能提，每月能拿个几百块，落到兜里。 也有人说，惠州老师干久了，好办思乡也好办嘟囔。毕竟大城市孩子多，竞争大，老师压力也大，但惠州本地人还是愿意留下来，图个安稳。 最终，还得提一句，目前惠州老师挺难，难在“进”和“留”两方面。进需求考试，留需求待遇。待遇不是高，是够花就行。
不然，干一天不如干一天。